事例を読んで, 社会保険の適用に関する次の記述のうち, 最も適切なものを1つ選びなさい。
〔事 例〕
Gさんは, フルタイムではなく, パートタイムで働きたいと思っている。面接を受けた地元の大企業であるT社では, 通常の勤務の場合は, 週5日勤務で勤務時間は午前9時から午後6時まで, うち正午から午後1時までは昼の休憩時間である。
Gさんがパートタイムとして働く場合には, 勤務時間は午前10時から午後4時まで, うち正午から午後1時までは昼の休憩時間で, 同じく週5日働くという条件が提示された。
1この条件では, 健康保険の被保険者になることができない。
2この条件では, 業務上の災害に遭った場合でも, 労働者災害補れることはない。
3この条件では, 雇用保険の被保険者になることができない。
4 この条件でも, 厚生年金の被保険者にはなることができる。
5この条件では, 国民健康保険の被保険者になることができない。
面白い事例問題ですねー。こういう問題は非常に実践的なのでなんだかわくわくします。
こちらのページを読めばまんま答えが載っています。
選択肢1 正しい。健康保険の加入するためには, 労働時間, 労働日数ともに3/4以上必要です。Gさんの勤務時間は25時間なので3/4には届きませんね。
選択肢2 誤り。業務災害, 通勤災害に関しては, 農林水産の一部事業を除き, パートタイマー等にも適用されます。保険料は全額事業主の負担です。
選択肢3 誤り。パートタイマーでも, 1週間の所定労働時間が20時間以上あり, 31日以上雇用される見込みがある場合には雇用保険の対象になります。
選択肢4 誤り。厚生年金については選択肢1の健康保険とほぼ同じ条件です。そのため, Gさんは, 加入できません。否定文と肯定文でちょっとこんがらがっちゃいそうですねー。
選択肢5 誤り。これは明らかにあやまりですね。健康保険に加入できない時に国民健康保険に加入できなければ国民皆保険の前提が崩れてしまいます。ちなみにGさんの場合には給料によっては, 誰かの扶養に入る事も可能ではないかと考えられますー。
面白い問題でしたー。今日はここまでー。